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공고제목회사소개1. 채용부문 및 채용인원모집부문 | 지역 | 인원(명) | 지원자격 | 신입 (장애인) | 일반행정 | 서울 | 0 | ○ 장애인 제한경쟁 응시 대상 - 장애인 복지법에 의한 등록장애인 (복지카드 소지자) 또는 상이등급이 기재된 국가유공자 (본인) 증명서 소지자로서 사무직 또는 서비스직 업무수행이 가능한 자 ※ 고객응대 가능자, 색맹·색약 지원불가 (카지노 운영관리 부분에 한함)
○ 경력의 경우 - 해당직무 4년 이상 경력 및 자격증 소지자 (직급 6급)
○ 공통 - 채용 직무 설명 자료의 직무 수행 내용과 이와 관련한 필요지식, 기술, 태도, 직업기초능력을 충족시키는 자 * NCS 기반 채용 직무 설명자료 참조(필요자격 반드시 숙지)
<!--[if !vml]--> | IT | 서울 | 0 | 카지노 운영관리 | 안전관리 | 서울 | 0 | 부산 | 0 | 서베일런스 경리 칩스관리 | 서울 | 00 | 부산 | 0 | 신입 | 딜러 | 서울 | 00 | 부산 | 0 | 경력 | 산업안전관리자 | 서울 | 0 | 부산 | 0 | 감사분야 | 서울 | 0 | 합계 |
| 00 |
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※ 응시접수 마감일(2017.5.15.) 현재까지 장애인으로 유효하게 등록되거나, 상이등급 기준에 해당하는 자로서 유효하게 등록 · 결정되어야 함 ※ 카지노 운영관리 서베일런스, 경리, 칩스관리 부문의 경우 채용 후 인원 배치 예정 - 일반전형 신입 딜러의 경우 외국어 공인어학성적 기준 미달 시 지원불가 신입 딜러 외국어 공인어학성적 기준 ◈ 영 어 : TOEIC 700점, OPIc IM1, TOEIC Speaking 130점 , TEPS 555점 ◈ 일 어 : JPT 430점, JLPT N3급 ◈ 중국어 : 新HSK 4급 195점
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※ 공인어학성적 제출 시, 해당 어학시험의 주관사가 진행한 정규 시험에 한해 인정하며 어학성적은 최근 2년 이내 (2017.5.15. 기준) 성적만 인정 2. 채용형태‣ 신입 정규직 : 수습기간 6개월(교육기간 포함) 후 평가를 통해 우수자에 한해 정규직 전환 ‣ 경력 정규직 : 수습기간 3개월 후 평가를 통해 우수자에 한해 정규직 전환 3. 응시자격‣ 국가공무원법 제33조 및 당사규정 결격사항이 없는 자 ‣ 해외여행에 결격 사유가 없는 자 ‣ 남자는 병역필 또는 면제자 4. 우대사항‣ 장애인 제한경쟁과 일반전형 모두 가점 적용 < 신입 및 경력직원 공통 우대사항 > ‣ 취업보호 · 지원대상자는 증빙서류 제출 시 관계법령에 따라 우대 (5~10%가산) ‣ 장애인이 일반전형에 지원 시 가점 우대 ※ 단, 중복지원 불가 < 신입직원 우대사항 > ‣ GKL 청년인턴 5개월 이상 수료자 가점 우대 ※ 2017.5.18. 수료자 까지 인정 5. 전형절차‣ 장애인 전형 구 분 | 1차 | 2차 | 3차 | 4차 | 전형방법 | 서류전형 | 인성검사 | 면접전형 | 신체검사 |
‣ 일반전형(신입)
구분 | 1차 | 2차 | 3차 | 4차 | 5차 | 전형방법 | 서류전형 | 필기전형 직업기초능력평가/인성검사 | 직무면접 | 일반면접 | 신체검사 |
‣ 일반전형(경력)
구 분 | 1차 | 2차 | 3차 | 전형방법 | 서류전형 | 면접전형 | 신체검사 |
6. 지원서 접수‣ 지원방법 :온라인상에서(http://gkl1.incruit.com) 인터넷으로만 접수 ‣ 중복접수 불가 : 한 분야에만 지원이 가능하며 중복지원 시 모두 무효처리 ‣ 접수기간 : 2017.5.4.(목) ~ 5.15.(월) 17:00 ‣ 온라인 스캔본 첨부 필수사항 : 장애인증명서 또는 국가유공자증, 취업보호지원대상자 증명서, 외국어 공인어학성적, 필수자격증(IT 분야/산업안전관리자 분야/감사 분야), 무술단증 (안전관리 분야) 7. 채용전형 일정(예정)구분 | 전형일정 | 합격자 발표 | 서류전형 | 5.18.(목) ~ 5.19.(금) | 2017.5.24.(수) 예정 | 필기전형 (장애인 제한경쟁, 신입 딜러) | 2017.5.28.(일) <장소 및 시간 합격자 발표 시 개별통보> | 2017.6.2.(금) 예정 | 면접전형 | 6.8.(목) ~ 6.9(금) 중 1일 <장소 및 시간 합격자 발표 시 개별통보> | 2017.6.23.(금) 예정 |
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음 8. 제출서류구분 | 제출서류 | 서류전형 및 직업기초능력평가 합격자 | - 최종학교 졸업(예정)증명서 및 전 학년 성적증명서 원본 각 1부 (해외대학 졸업자는 입사 후 원본 제출조건으로 사본 제출가능) * 단, 최종학력이 대학원인 경우 대학교 졸업 및 성적증명서 모두 제출 - 경력증명서 원본 각 1부 (해당자에 한함) - 외국어 성적증명서 원본 1부 (해당자에 한함) * 단, 중국어의 경우 사본가능 (증명서와 성적표 모두 제출) - 관련 자격증 및 교육ㆍ연수 수료증 원본 1부 (해당자에 한함) - 취업보호대상 증명서 원본 1부 (해당자에 한함) - 장애인 등록증 사본 1부 (해당자에 한함) | 최종합격자 (근로계약체결 시 제출) | - 주민등록초본 1부 (남자의 경우 병역사항 기재된 것) - 주민등록등본 / 가족관계증명서 각 1부 - 신체검사서 1부 (국공립병원, 종합병원) - 반명함판(3.5*4.5) 사진 1매 - 통장사본 1매 - 범죄경력ㆍ수사경력조회 회보서 1매 |
9. 주의사항‣ 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 책임이 있으며 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통해 허위사실 기재 및 허위증빙서 제출 시 합격을 취소할 수 있습니다. ‣ 지원서 불성실 작성자는 응시대상에서 제외될 수 있습니다. ‣ 원서접수 시 우대사항 관련 증명이 필요한 서류는 스캔하여 지원서에 첨부하여 주시기 바라며 해당사항 입력 후 증빙서류 미제출 시 불합격처리 또는 우대조치하지 않습니다. ‣ 취업보호(지원)대상자는 일반전형에 응시하되 해당자가 장애인일 경우 장애인 전형의 지원이 가능하며 가점을 적용합니다. (중복지원 불가) ‣ 기 제출한 서류는 최종합격자 발표 후 15일 이내에 요청이 있는 경우에 한하여 반환됩니다. ‣ 장애인 지원자가 면접시험시 편의지원을 받고자 하는 경우 원서접수시 편의지원 신청란에 ‘편의지원 신청사항’을 기입하여 주시기 바랍니다. ‣ 기타 문의사항은 채용 홈페이지 또는 02-6421-6303, oh-sun02@7luck.com">oh-sun02@7luck.com로 문의하시기 바랍니다.
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공고제목
회사소개
1. 채용부문 및 채용인원
모집부문
지역
인원(명)
지원자격
신입
(장애인)
일반행정
서울
0
○ 장애인 제한경쟁 응시 대상
- 장애인 복지법에 의한 등록장애인 (복지카드 소지자) 또는 상이등급이
기재된 국가유공자 (본인) 증명서 소지자로서 사무직 또는 서비스직
업무수행이 가능한 자
※ 고객응대 가능자, 색맹·색약 지원불가 (카지노 운영관리 부분에 한함)
○ 경력의 경우
- 해당직무 4년 이상 경력 및 자격증 소지자 (직급 6급)
○ 공통
- 채용 직무 설명 자료의 직무 수행 내용과 이와 관련한 필요지식,
기술, 태도, 직업기초능력을 충족시키는 자
* NCS 기반 채용 직무 설명자료 참조(필요자격 반드시 숙지)
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IT
서울
0
카지노
운영관리
안전관리
서울
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서베일런스
경리
칩스관리
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딜러
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산업안전관리자
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감사분야
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※ 응시접수 마감일(2017.5.15.) 현재까지 장애인으로 유효하게 등록되거나, 상이등급 기준에 해당하는 자로서 유효하게 등록 · 결정되어야 함
※ 카지노 운영관리 서베일런스, 경리, 칩스관리 부문의 경우 채용 후 인원 배치 예정
- 일반전형 신입 딜러의 경우 외국어 공인어학성적 기준 미달 시 지원불가
신입 딜러 외국어 공인어학성적 기준
◈ 영 어 : TOEIC 700점, OPIc IM1, TOEIC Speaking 130점 , TEPS 555점
◈ 일 어 : JPT 430점, JLPT N3급
◈ 중국어 : 新HSK 4급 195점
※ 공인어학성적 제출 시, 해당 어학시험의 주관사가 진행한 정규 시험에 한해 인정하며 어학성적은 최근 2년
이내 (2017.5.15. 기준) 성적만 인정
2. 채용형태
‣ 신입 정규직 : 수습기간 6개월(교육기간 포함) 후 평가를 통해 우수자에 한해 정규직 전환
‣ 경력 정규직 : 수습기간 3개월 후 평가를 통해 우수자에 한해 정규직 전환
3. 응시자격
‣ 국가공무원법 제33조 및 당사규정 결격사항이 없는 자
‣ 해외여행에 결격 사유가 없는 자
‣ 남자는 병역필 또는 면제자
4. 우대사항
‣ 장애인 제한경쟁과 일반전형 모두 가점 적용
< 신입 및 경력직원 공통 우대사항 >
‣ 취업보호 · 지원대상자는 증빙서류 제출 시 관계법령에 따라 우대 (5~10%가산)
‣ 장애인이 일반전형에 지원 시 가점 우대
※ 단, 중복지원 불가
< 신입직원 우대사항 >
‣ GKL 청년인턴 5개월 이상 수료자 가점 우대
※ 2017.5.18. 수료자 까지 인정
5. 전형절차
‣ 장애인 전형
구 분
1차
2차
3차
4차
전형방법
서류전형
인성검사
면접전형
신체검사
‣ 일반전형(신입)
구분
1차
2차
3차
4차
5차
전형방법
서류전형
필기전형
직업기초능력평가/인성검사
직무면접
일반면접
신체검사
‣ 일반전형(경력)
구 분
1차
2차
3차
전형방법
서류전형
면접전형
신체검사
6. 지원서 접수
‣ 지원방법 :온라인상에서(http://gkl1.incruit.com) 인터넷으로만 접수
‣ 중복접수 불가 : 한 분야에만 지원이 가능하며 중복지원 시 모두 무효처리
‣ 접수기간 : 2017.5.4.(목) ~ 5.15.(월) 17:00
‣ 온라인 스캔본 첨부 필수사항 : 장애인증명서 또는 국가유공자증, 취업보호지원대상자 증명서,
외국어 공인어학성적, 필수자격증(IT 분야/산업안전관리자 분야/감사 분야),
무술단증 (안전관리 분야)
7. 채용전형 일정(예정)
구분
전형일정
합격자 발표
서류전형
5.18.(목) ~ 5.19.(금)
2017.5.24.(수) 예정
필기전형
(장애인 제한경쟁, 신입 딜러)
2017.5.28.(일)
<장소 및 시간 합격자 발표 시 개별통보>
2017.6.2.(금) 예정
면접전형
6.8.(목) ~ 6.9(금) 중 1일
<장소 및 시간 합격자 발표 시 개별통보>
2017.6.23.(금) 예정
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
8. 제출서류
구분
제출서류
서류전형 및
직업기초능력평가 합격자
- 최종학교 졸업(예정)증명서 및 전 학년 성적증명서 원본 각 1부
(해외대학 졸업자는 입사 후 원본 제출조건으로 사본 제출가능)
* 단, 최종학력이 대학원인 경우 대학교 졸업 및 성적증명서 모두 제출
- 경력증명서 원본 각 1부 (해당자에 한함)
- 외국어 성적증명서 원본 1부 (해당자에 한함)
* 단, 중국어의 경우 사본가능 (증명서와 성적표 모두 제출)
- 관련 자격증 및 교육ㆍ연수 수료증 원본 1부 (해당자에 한함)
- 취업보호대상 증명서 원본 1부 (해당자에 한함)
- 장애인 등록증 사본 1부 (해당자에 한함)
최종합격자
(근로계약체결 시 제출)
- 주민등록초본 1부 (남자의 경우 병역사항 기재된 것)
- 주민등록등본 / 가족관계증명서 각 1부
- 신체검사서 1부 (국공립병원, 종합병원)
- 반명함판(3.5*4.5) 사진 1매
- 통장사본 1매
- 범죄경력ㆍ수사경력조회 회보서 1매
9. 주의사항
‣ 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 책임이 있으며 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통해
허위사실 기재 및 허위증빙서 제출 시 합격을 취소할 수 있습니다.
‣ 지원서 불성실 작성자는 응시대상에서 제외될 수 있습니다.
‣ 원서접수 시 우대사항 관련 증명이 필요한 서류는 스캔하여 지원서에 첨부하여 주시기 바라며 해당사항 입력 후 증빙서류 미제출 시
불합격처리 또는 우대조치하지 않습니다.
‣ 취업보호(지원)대상자는 일반전형에 응시하되 해당자가 장애인일 경우 장애인 전형의 지원이 가능하며 가점을 적용합니다. (중복지원 불가)
‣ 기 제출한 서류는 최종합격자 발표 후 15일 이내에 요청이 있는 경우에 한하여 반환됩니다.
‣ 장애인 지원자가 면접시험시 편의지원을 받고자 하는 경우 원서접수시 편의지원 신청란에 ‘편의지원 신청사항’을 기입하여 주시기 바랍니다.
‣ 기타 문의사항은 채용 홈페이지 또는 02-6421-6303, oh-sun02@7luck.com">oh-sun02@7luck.com로 문의하시기 바랍니다.
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